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Título

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Gerente Nocturno de Hotel

Descripción

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Estamos buscando un Gerente Nocturno de Hotel dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para garantizar que todas las operaciones del hotel funcionen sin problemas durante la noche. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, y será capaz de manejar situaciones de emergencia con calma y eficacia. Como Gerente Nocturno, será responsable de supervisar al personal nocturno, garantizar la seguridad de los huéspedes y las instalaciones, y proporcionar un servicio al cliente de alta calidad. Además, deberá gestionar las auditorías nocturnas y asegurarse de que todas las transacciones financieras se registren correctamente. Se espera que el Gerente Nocturno resuelva cualquier problema que surja durante su turno y mantenga una comunicación efectiva con el equipo de gestión diurno para asegurar una transición fluida entre turnos. Este puesto requiere una persona proactiva, con atención al detalle y la capacidad de tomar decisiones rápidas y efectivas.

Responsabilidades

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  • Supervisar las operaciones nocturnas del hotel.
  • Garantizar la seguridad de los huéspedes y las instalaciones.
  • Gestionar el personal nocturno y asignar tareas.
  • Realizar auditorías nocturnas y registrar transacciones financieras.
  • Resolver problemas y quejas de los huéspedes.
  • Mantener la comunicación con el equipo de gestión diurno.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas del hotel.
  • Proporcionar un servicio al cliente excepcional.

Requisitos

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  • Experiencia previa en gestión hotelera.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para trabajar de noche y en horarios flexibles.
  • Conocimiento de sistemas de gestión hotelera.
  • Habilidad para manejar situaciones de emergencia.
  • Atención al detalle y habilidades organizativas.
  • Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
  • Orientación al cliente y habilidades interpersonales.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es su experiencia previa en gestión hotelera?
  • ¿Cómo maneja situaciones de emergencia?
  • ¿Está dispuesto a trabajar en horarios nocturnos?
  • ¿Cómo asegura la satisfacción del cliente?
  • ¿Qué sistemas de gestión hotelera ha utilizado?
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